公務員の有給取得率ってどれくらい？理由の有無や申請方法について解説！

 

 

こんな疑問にお答えします。

 

 

本記事の内容

 

それでは前置きはこのへんにして、早速はじめていきましょう。

 

地方公務員の年次休暇

 

民間企業では有休（有給休暇）といいますが、公務員の場合は年次休暇（以下「年休」）といいます。

 

基準日（１月１日）に、年間20日間の年休が付与されます。

 

 

新規採用職員は４月からの月割り計算となるため、１年目に付与される年休は15日間のところが多いです（自治体により違いあり）。

 

年休は１時間から取得することが可能

 

公務員の年休は、１時間から取得することができます。

 

「仕事が溜まっているから１日休むのは無理！」という日でも、朝病院に行くために２時間ほど休んだり子どもの授業参観で１時間中抜けしたりなど、事情に応じて柔軟に使えるので便利です。

 

 

年休の取得状況

 

では実際のところ公務員はちゃんと年休をとっているのでしょうか？

下の表は各地方公共団体の平均取得日数です。

 

	年次休暇平均使用日数
都道府県	12.4日
指定都市	13.9日
市区町村	11.0日
全団体	11.7日

参考：平成30年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果 | 総務省

 

 

年休を使って休む時の流れ

①事前に共有しておく

 

 

実際に年休を使う時は自分が休んでも職場の人が困らないよう、事前に休むことを共有しておくのが大切です。

 

 

②休む理由は言わないでいい

 

休む理由は特に言わなくて大丈夫です。

 

職員の中には理由を伝えている人もいました。

しかし毎回そうしてしまうと、理由が無い時は休みづらくなってしまいます。

 

 

なのでぼくは休む時に理由は言っていませんでした。

公務員として５年間勤めましたが、休み希望を出して理由を聞かれたことは一度もありませんでした。

 

③休みの前日と翌日には挨拶しておく

 

休む前日には、課長や係内の人に一言あると親切です。

 

内容は「明日休みますので、よろしくお願いします」とあいさつしておけば大丈夫でしょう。

 

 

④海外に行く時は事前の申請が必要

 

 

 

 

公務員が休暇を利用して海外旅行する際には、事前に申請して許可を得ておかなければなりません。

 

災害時にすぐに連絡をとったり、海外で事故に巻き込まれた時に安否確認などをできるようにするためです。

 

 

 

年次休暇を連続で使うこともできる

 

 

もちろん年休を連続で使うことも問題ありません。

 

基本的には半日や１日単位で使う人が多かったですが、中には家族で旅行に行くために土日とあわせて４連休などにしている人もいました。

 

 

当日いきなり休んだりできる？

 

 

結論からいうと使えます。

もちろん前もって言っておくのが理想ですが、当日いきなり休む人も普通にいました。

 

 

 

ただ当日休みが常習化している人は、まわりが迷惑して陰口を叩かれていました。

 

当日休みは使ってもよいですが、あまり多用しないようにしましょう。

 

【体験談】実際どれくらい使っていたのか？

 

ぼくが実際にどれくらい有休を使えていたのか紹介したいと思います。

 

ぼくは地方の町役場で４年、市役所で１年の計５年間にわたり地方公務員として働きました。

 

 

なので年間10日前後の有休を使っていた計算になりますね。

ただ休日出勤がデフォだった広報担当の時は、もう少し多く使っていました。

 

ただそれでも繰越が20日を下回ることはなく、まわりを見ても同様でした。

大半の公務員は自分が持っている有休の半分も使えていないことになりますね。

 

 

ぼくの知っている中で一人だけいました。

 

もともと仕事を休みがちな問題のある人で、連絡しないで休む無断欠勤も多々あったそうです。

有休を使い切ったあとも休んでいたので、最終的には欠勤扱いになっていました。

 

 

まとめ：地方公務員の年休について

 

本記事の内容をまとめます。

 

本記事のまとめ

 

別に有休を使わないからといって評価が上がることはありません。

若手のうちは有休を使うことに遠慮してしまいがちですが、どんどん使っていくべきだと思います。

 

 

休みが多い公務員の特権を、最大限に生かしましょう！

 

では今回もお読みいただきありがとうございました。